Teletrabajo como forma de conciliar maternidad y vida profesional

Indice

• ¿Por qué teletrabajar?
• Ventajas e inconvenientes del teletrabajo

 

¿Por qué teletrabajar?

La maternidad cada vez se retrasa más en los países industrializados, como es el caso de España, donde la media de edad del primer hijo se sitúa actualmente en los 30,6 años, la segunda más alta de Europa por detrás de las italianas.

Uno de los principales motivos para este retraso es la dificultad de compaginar vida laboral y familiar. Los horarios rígidos, con 2 horas a mediodía para comer y saliendo a las 7 de la tarde, no son compatibles con tener un hijo. La guardería no siempre es solución ya que no se puede tener a los niños metidos allí de 7 de la mañana a 7 de la tarde. Por otra parte, muchos padres, que no tienen la suerte de contar con los abuelos ni otros familiares cerca, se encuentran después con problemas para cuidar al niño los días que éste se pone malo y no puede ir al colegio.

Así, nos encontramos con un escenario en el que es prácticamente imposible conciliar una vida laboral exitosa con la paternidad, por lo que las parejas que quieren tener hijos tienen que plantearse la reducción de jornada, dejar aparcada la carrera laboral unos años o gastarse un dineral en guarderías y niñeras.

Lamentablemente, casi siempre son las mujeres las que se ven obligadas a tomar este tipo de decisiones. España, por ejemplo, es el país de la Unión Europea con menor flexibilidad laboral, junto con Portugal, ya que 1 de cada 9 españoles (el 11,9 %) tiene horario flexible, mientras que solo el 2,6 % de los trabajadores puede fijar su horario sin limitaciones del empresario. Además, solo el 15,9 % de los españoles se acoge a la jornada parcial en España, mientras que la media europea se sitúa en el 20,4 %. Y de los que lo hacen por cuidado de niños o adultos dependientes, un 13% son mujeres frente a un 1% de hombres según datos del Instituto Nacional de Estadística.

No obstante, la pandemia ha cambiado esta situación y actualmente son muchas más las personas que teletrabajan, aunque la situación se está revirtiendo en los últimos meses y el teletrabajo está descendiendo de nuevo.

La baja por maternidad en España también es de las más bajas de Europa, solo 16 semanas. Y las ayudas económicas muy escasas. Frente a todas estas dificultades, cada vez son más empresas que abogan por el teletrabajo para que sus empleados puedan conciliar vida laboral y familiar. Aunque aún estamos muy por debajo de otros países ya que en España, a pesar de los beneficios que se otorga tanto a los trabajadores como a las empresas que permiten el teletrabajo, solo el 27 % de las compañías ha implementado este sistema y hasta un 92% de los ocupados no lo usa nunca.

 

Ventajas e inconvenientes del teletrabajo

Así que, si quieres tener hijos y no sabes cómo organizarte, pregunta en tu empresa si existe la opción de teletrabajar, ya sea todos los días o solo aquellos que lo necesites. Trabajar desde casa tiene muchas ventajas: no pierdes tiempo en atascos, no tienes tantas interferencias como en la oficina, puedes organizar tu horario de acuerdo a tus necesidades y empezar y acabar antes de trabajar al no perder tiempo en desplazamientos, comidas, reuniones innecesarias, etc. Muchos estudios afirman que las personas que trabajan desde casa son más responsables y eficientes y pierden menos al tiempo al tener que optimizarlo para aprovechar cada segundo.

No obstante, también tiene algunos inconvenientes que debes sopesar: hay que ser muy autodisciplinado y responsable para no distraerse, se pasan muchas horas solo en casa sin relacionarse con ningún compañero, puede que tengas que recuperar horas si has tenido que quedarte con el niño porque estaba malo y trabajar por la noche, etc.

A pesar de estas pequeñas desventajas, lo cierto es que el teletrabajo es una gran opción para aquellas personas que quieren trabajar y tener una familia.